Search

Zašto svi pričaju o najnovijem skandalu vezanom uz Google?

Zašto svi pričaju o najnovijem skandalu vezanom uz Google?

Seksizam kao neiscrpna tema

Tekst: E.G.


Image: Flickr

Sve je počelo kad je u javnost procurio interni memorandum u kojem jedan od zaposlenika Googlea, James Damore, objašnjava kako žene zbog svojih bioloških osobina ne mogu (niti trebaju) biti jednako uspješne u "muškim" područjima kakvo je i IT...

Još jedan radni tjedan, još jedan slučaj koji nas bolno upozorava na činjenicu kako je gender gap, baš kao i seksizam i šovinizam, stvarni problem koji ne smijemo ignorirati. SAD se često navodi kao progresivna zemlja u kojoj ljudska prava nešto znače, pogotovo ako govorimo o standardima do kojih drže tehnološki divovi poput Googlea, Facebooka, Yahooa i sličnih. No, u takvim se primjedbama često zaboravlja da je SAD ogromna država sa stanovnicima najrazličitijih ideologija i razmišljanja, i na kraju krajeva, država koja je za predsjednika izabrala Donalda "Grab them by the pussy" Trumpa.

Stoga, koliko god nam Hollywood plasirao uspješne žene kojima nitko ne stoji na putu još od vremena "Seksa i grada", istina je da im svašta i svatko stoji na putu. Ne uzimajući za primjer bjelkinje koje dolaze iz imućnih obitelji, činjenica je da žene u SAD-u, baš kao i većini drugih zemalja, nemaju jednak pristup obrazovanju, jednake šanse za poslovni uspjeh niti mogu očekivati da će ih se cijeniti kao muške kolege. Pogotovo ako se usude raditi u "muškim" zanimanjima.

Zašto svi pričaju o najnovijem skandalu vezanom uz Google? (фото 1)

Posljednji primjer koji potvrđuje ove teze jest onaj koji dolazi iz Googlea - tvrtke u kojoj svatko želi raditi, koja maksimalno poštuje svoje radnike, koja im omogućuje besplatne vrtiće za djecu, teretane, kantine s tri obroka i prostore za odmaranje tijekom radnog vremena. No, ništa od toga nije jamac da se skandali neće dogoditi. Prije nekoliko dana je svaki odjel tvrtke dobio anonimni interni memorandum od desetak strana koji se osvrće na politiku tvrtke prema kojoj treba raditi na većoj zastupljenosti žena u tvrtki.

James Damore, softverski inženjer za kojeg se otkrilo da stoji iza memoranduma jednom kad je on procurio u javnost, objasnio je zašto su takve tendencije nepotrebne i neprirodne. Naime, ženama je biološki uvjetovano zanimanje za ljude i estetiku, dok je muškarcima urođeno da se bolje nose sa stresnim poslovima.  Damore na kraju "poentira" i kaže kako moramo prestati pretpostavljati da gender gap nužno ima elemente seksizma. Upravo suprotno, on reflektira našu biološku datost

Kao što je bilo za očekivati, iz Googlea su promptno krenuli u saniranje štete, pa je Danielle Brown, nova potpredsjednica Googlea za raznolikost, integritet i upravljanje izjavila kako su upravo raznolikost i uključivost neke od temeljnih vrijednosti tvrtke. Sundar Pichai, CEO tvrtke, kasnije je izjavio kako je vrlo uvredljivo reći kako neki kolege (točnije kolegice) imaju biološke osobine zbog kojih su manje sposobni obavljati neki posao te da to nije ponašanje koje se može tolerirati. Treba spomenuti i kako se ovaj incident dogodio u nepovoljnom trenutku za Google, budući da se trenutno bore s tužbama za rodnu diskriminaciju u domeni plaća, a baš kao i velik broj drugih tehnoloških tvrtki, zapošljava tek dvadesetak posto žena. 

Zašto svi pričaju o najnovijem skandalu vezanom uz Google? (фото 2)

Što se tiče Jamesa Damorea, ubrzo je otpušten uz obrazloženje da "perpetuira" rodne stereotipe. No, to nije jedini (niti najveći) problem ove situacije. Ljudi poput Jamesa Damorea stvaraju potencijalno opasno društvo u kojem će svatko tko ne ispunjava nekakvu zadanu rodnu normu moći biti okarakteriziran kao čudan, drugačiji ili čak bolestan. Zvuči ekstremno, ali ne bi nam bio prvi put da smo otišli tim putem. Ljudi poput Jamesa Damorea smatraju kako imaju neku vrstu svete misije koja mora spasiti svijet od neizbježne propasti u koju tako bezglavo srlja.

Žene su napustile kuhinju i počele se zanimati za područja nevezana uz djecu ili estetiku? Stižu tisuće i tisuće pravednika koje će se pobrinuti da znaju da im to neće tek tako proći. Što se tiče onih koji će ovaj slučaj pravdati brutalnim kršenjem slobode govora, treba naglasiti kako se ovdje uopće ne radi o tome. Ako žele, James Damore i njemu slični privatno mogu o ženama misliti što god žele, no tvrtka ima svoja pravila koja su zaposlenici dužni poštovati. Daljnje rasprave nema. Međutim, treba se zapitati što smo na kraju (ponovno) dobili? Jedan otkaz koji nikome neće promijeniti mišljenje. Drugo (i trajno) rješenje bi zahtijevalo momentalnu raspravu o potpuno drugačijem pristupu odgoju i obrazovanju djece od najranije dobi, ali to su već teške teme o kojima nitko ne voli razmišljati. Bilo kako bilo, bit će zanimljivo pratiti daljnji razvoj situacije te vidjeti koliko ćemo ovaj put čekati do sljedećeg seksističkog incidenta. 

Related articles

Buro 24/7 Selection

više